一定期間更新がないため広告を表示しています
Tha 座談会 体験談からイメージする就労
- 2019.06.19 Wednesday
- イベント
- 13:44
- comments(0)
- -
- -
- by cocorone-nest
JUGEMテーマ:軽度発達障害児
就労支援の施設といっても、
中には「就労」のイメージが漠然として不安だったり、
訓練で身に付ける重要なことがぴんと来なかったり、
イメージ出来ず「就労」という目標への
モチベーションが持てないという方もいらっしゃいます。
個別支援計画の説明会などで就労に向けてのステップを
説明させて頂きますが、
日常意識するほどのインパクトには中々繋がりにくいもの。
実際にNESTから就労を実現し現在も継続されている先輩方に
就労実体験を話して頂くことで、
利用者の方に就労や進路をイメージし考えて頂きました。
移行支援の2年という期間を例に、
どのくらいの時期にどんなことを身に付ける必要があるのかや、
職業訓練などの紹介など、就労者の方や実際の受講者の方の発言も
交えたことで印象的だったようです。
就労者の方の体験談では、事前に配布していた質問に
それぞれメモを用意して下さっていたこともあり、
具体的な話を多く聞くことができました。
希望していた業種とは違う仕事でも、
今の仕事場で褒められたり、いてくれて助かると言われて
嬉しいと感じていること。
やめたくなったり、心が傷つくなどつらいこともあったが、
我慢するだけではなく、相談することができたことで、
フォローをしてもらうことができたこと。
朝早い出勤や繁忙期の残業があっても、
安定した生活リズムの中で自分の時間をしっかり持って
目標に向かって努力できていること。
良いことばかりではなく大変なこともある中で、
それぞれ就労を続けていることを話している姿はとても眩しいものでした。
利用者の方からの質問も積極的で同じように感じた方は多かったようです。
その後、挨拶や返事を意識するようになったり、
それまで以上に作業に前向きに取り組む利用者の方が増えました。
就労をして働いていくという姿勢を身近に感じたことは、
大きな刺激になったようです。
今回感じたことは支援の現場に生かしていきたいと思います。
生活支援員 中村
就労者された方からの学び
- 2019.06.06 Thursday
- -
- 18:53
- comments(0)
- -
- -
- by cocorone-nest
JUGEMテーマ:軽度発達障害児
6月1日(土)NEST移行支援及び継続B型における訓練を経て一般企業に就労された
皆様にお越しいただいて、現在NESTにて訓練中の利用者様との座談会を開催しました。
施設A棟1Fにおいては、就労者3名様を囲み、同じくA棟2Fにおいては、就労者4名様を囲み利用者様と職員とで2時間ほど過ごさせていただきました。
当日1Fにて参加させていただいた私は、就労された方3名の誇らしそうなお姿、
それを羨望の眼差しでご覧になられる利用者の方々、それぞれの参加姿勢に、心地よい「圧」を感じました。
NESTご利用開始から就労までのステップ、当日お越しいただいた就労者の皆様の
紹介、事前に就労者の皆様に投掛けさせていただいた質問事項に対しての回答、
利用者の皆様からの質問への回答等、2時間では足りない内容でした。
…皆様の熱意に影響され、多少私の喋りが長くなったというお恥ずかしい事実も
有りますが…
今回の座談会の大きな目的は、今、NESTを利用している皆様に、就労する為にはどのような力が必要であり、NESTにおいて何を意識し、訓練に取り組むべきかをそれぞれの利用者様に自覚していただく事でした。
常日頃NESTの職員から学んでいただくだけではなく、実際に就労され、継続して勤務されているOB・OGの皆様の生の声を聴いていただき、ご自身に当てはめて今一度ご自身の課題や身に着けていく事が大切だと思われる力について学んでいただきたかったのです。
多くの声をいただきましたが、今回ご紹介したいのは、「失敗した事はあるか?」そして
その時に、「どのように対応したか?」「同じ失敗を繰り返さない為にどうしたか?」
です。
3名の方はそれぞれ成功体験を語る時同様に、とても正直にご自身の失敗談も語って下さいました。
そうです、失敗していない人なんていないのです。
それぞれの方が、「職場の方への報告」をされていました。
正直にその時の状態を報告した事で、その失敗による2次的な被害が発生する事無く、企業・店舗棟へのダメージを最小限に抑える事ができたようです。
そして、同じ失敗を繰り返さないように、職場においても対応策を講じて下さり、また
ご自身も正しい方法を身に付けるように努力したとの事。
また、困った事や職場での人間関係に悩んだ時にも、職場の方や、家族、NEST等
自分の身の回りの人に発信し、ひとりで抱え込まなかった事等をお話いただけました。
配慮していただく事、自分で頑張る事、そのバランスの良さが就労継続の要因の一つと感じられました。
一方的に配慮を求めるのではなく、また、自分を責めたり追い込んだりするのではなく…といった取り組み。
更に、人間関係で困った際に周りの人に相談しながら自分自身も耐える力を身に着けたという方もいらっしゃいました。
また、その人に対しての自分の見方を変えてみるようにしたという方もいらっしゃいました。
そのようにしている間に嫌と感じなくなったり、状況が変化したという実例もお話いただけました。
貴重なお話をうかがえました。利用者の皆様にもそのように感じていただけたら幸いです。
3名の就労者の方に共通している点は「落ち着き」でした。慌てて行動するのではなく、落ち着いて行動する事で、正しい道が開かれているように思われました。
秋には第二弾として、就労を継続する為の余暇の過ごし方等にも触れていきたいと思っています。
shàng yě
- PR
- selected entries
-
- Tha 座談会 体験談からイメージする就労 (06/19)
- 就労者された方からの学び (06/06)
- archives
-
- June 2019 (2)
- May 2019 (2)
- March 2019 (3)
- February 2019 (4)
- January 2019 (4)
- December 2018 (4)
- November 2018 (5)
- October 2018 (4)
- September 2018 (2)
- August 2018 (3)
- July 2018 (5)
- June 2018 (5)
- May 2018 (4)
- April 2018 (4)
- March 2018 (5)
- February 2018 (3)
- January 2018 (3)
- December 2017 (4)
- November 2017 (4)
- October 2017 (6)
- September 2017 (6)
- August 2017 (3)
- July 2017 (5)
- June 2017 (5)
- May 2017 (3)
- April 2017 (5)
- March 2017 (4)
- February 2017 (5)
- January 2017 (4)
- December 2016 (3)
- November 2016 (5)
- October 2016 (4)
- September 2016 (3)
- August 2016 (2)
- July 2016 (17)
- June 2016 (19)
- May 2016 (8)
- April 2016 (4)
- March 2016 (6)
- February 2016 (5)
- January 2016 (5)
- December 2015 (3)
- November 2015 (3)
- October 2015 (4)
- September 2015 (2)
- August 2015 (2)
- July 2015 (1)
- June 2015 (2)
- May 2015 (3)
- April 2015 (2)
- March 2015 (3)
- February 2015 (1)
- January 2015 (2)
- December 2014 (3)
- November 2014 (5)
- October 2014 (9)
- September 2014 (3)
- August 2014 (3)
- July 2014 (2)
- June 2014 (1)
- May 2014 (4)
- April 2014 (3)
- March 2014 (5)
- February 2014 (4)
- January 2014 (4)
- December 2013 (5)
- November 2013 (2)
- October 2013 (8)
- September 2013 (6)
- August 2013 (7)
- July 2013 (10)
- June 2013 (9)
- May 2013 (4)
- April 2013 (4)
- March 2013 (6)
- February 2013 (6)
- January 2013 (5)
- December 2012 (9)
- November 2012 (7)
- October 2012 (1)
- recent comment
-
- ポリティカル・コレクトネス
⇒ 鈴見咲 君高 (02/28) - 障がい者の雇用と定着率
⇒ 自画自賛 (06/10) - 特別支援学校先進事例
⇒ 黒岩 剛 (03/18) - −信頼と共感−
⇒ 通行人 (03/05) - ショウガイシャ
⇒ ojisann (02/27) - ショウガイシャ
⇒ ojisann (02/27) - ショウガイシャ
⇒ ojisann (02/27) - 我が家のNEST
⇒ おじさん (02/07) - 社内研修レポート
⇒ N.N (06/05) - 平成25年度 自閉症支援講座を受講して(第1回目)
⇒ N.N (06/05)
- ポリティカル・コレクトネス
- recommend
- profile
- search this site.
- mobile